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企业激励机制
发布日期2009-06-18    作者    来源

江苏省昆山市德盛精密模具有限公司

激励机制(三六九计划)

  

    有幸与您一起共事昆山德盛精密模具有限公司!无论您将来在公司担任何种职位,从事何种工作,您对公司的成功都将起着不可忽视的作用,希望您在本公司的职业生涯能够长期而稳定,并且得到相应回报!

    我们会充分认识到您将为公司所做出的贡献,我们会尽最大的努力来帮助您实现您在公司的职业目标。

    人才是企业经营活动中最活跃的因素,也是企业生存发展的根本,我们充分认识到每一位员工在企业发展过程中所发挥的作用,我们所做的一切,就是为了创造一个公平、轻松、和谐的工作环境,让每一位员工在满足生存需要的基础上进一步实现个人价值的同时,达成企业的目标经营!

    我们推崇谦和大度的处世之道,我们坚信诚实守信是个人和企业生存的根本,我们认定有学习力、有行动力的团队才能赢得我们的未来。团队利益高于一切,没有团队利益就没有个人利益,融入团队,我们将无所不能,离开团队,我们将一事无成,我们致力于建设一个学习型团队!

    我们追求高水准和完美的个人情操,坚持不断学习,更新知识,努力为客户提供最优质的产品和卓越的服务,我们和德盛一起成长,我们为自己和德盛骄傲!

    德盛模具是一家注重员工的公司。公司的成功实际上是每一个员工个人成就的汇集。所以公司的目的也就是为员工提供一个公平良好的环境和成长平台,使我们能够充分发挥潜力,实现个人的职业追求!

    综合绩效考核是公司对每一个员工综合素质的一个综合评定,它是员工实现职业发展、提升、加薪及三六九计划提供了可靠的依据,公司每月对员工做一次综合绩效考核,是公司为每一个员工提供公平竞争的机会!

    昆山德盛精密模具有限公司始终坚持以人为本的经营理念,以最大努力体现人性化管理模式,为培养公司基层干部、中层干部、高层干部、乃至公司核心管理层干部营造良好的成长环境,构建共同进步和共同发展的平台,同时能使本公司员工在工作上、在生活上处处得到关怀、能真正在德盛感受到有家的温暖,使得公司全体同仁有安全感、有归属感,能与公司同呼吸共命运,做到公司的困难是我们全体员工的困难,员工的困难也是我们德盛公司的困难,我们能同心协力,共同参与公司各个层面的管理工作,能为公司持续有效发展打造坚实的基础,为德盛的明天构筑美好蓝图!

 

 
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